员工在宿舍中风,是否需要赔偿?

首先,公司是否需要赔偿需看劳动环境是否恶劣。其次,依据《劳动合同法》,劳动条件恶劣造成员工损害的,单位需担责。最后,不及时处理可能导致公司面临行政处罚,甚至刑事责任,以及民事赔偿。
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首先,常见处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。其次,应先与公司协商,协商不成可申请调解或提起劳动仲裁,仍不满则可诉诸法院。最后,选择处理方式时应考虑效率、成本和自身实际情况。
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若公司环境恶劣导致中风,应收集证据,如环境检测报告,与单位协商赔偿。
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