遇到招聘未成年人的情况应该怎么举报？

遇到招聘未成年人的情况应该向劳动行政部门举报。依据《中华人民共和国劳动法》和《禁止使用童工规定》，雇佣未成年属于违法行为，不及时举报可能会影响未成年人的身心健康和正常成长。
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遇招聘童工，操作如下：1.轻微情况：先与雇佣方沟通劝阻，无果后再向劳动行政部门反映。2.严重情况：直接报警，或收集证据提交司法部门。3.特别严重：联合媒体曝光，引起社会重视。
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对于招聘未成年人的举报，常见的处理方式是向劳动行政部门检举控告，或报警处理，情节严重的可直接提交司法部门。选择处理方式时，应考虑事情的紧急程度和严重性，轻微的可先向劳动行政部门反映，严重的直接报警或提交司法。