公司以我在职不满两个月为由扣除1200元工资,是

公司扣除1200元工资可能违法,需具体判断。依据《工资支付暂行规定》,扣除工资需有合法理由且不得超月工资20%。若无法律依据,公司行为可能构成克扣工资,严重影响员工权益。
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处理此类问题,可先与公司协商,要求合理解释扣款原因。若协商无果,可向劳动仲裁委申请仲裁。选择处理方式时,应考虑证据充分性及个人诉求。
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公司扣工资违法。应对如下:1.收集证据,如工资条、扣款通知等;2.与公司沟通,要求解释并纠正;3.若公司拒绝,向劳动仲裁委提起仲裁,提交证据,维护权益。
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