多久的拖欠工资情况,可以让我有权选择被迫辞

单位长期拖欠工资,您有权选择被迫辞职。根据《劳动合同法》,单位未及时支付劳动报酬,员工可解除合同。长期拖欠可能导致生活困难,应及时维权。
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拖欠工资可辞职。操作如下:1.与单位沟通,要求支付;2.若拒绝,收集证据,如工资条、银行流水;3.向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁;4.如仲裁不满,可提起诉讼。
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对拖欠工资,您可选择协商、投诉或仲裁等方式处理。建议先与单位沟通,无果后向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁。选择应基于实际情况和证据充分性。
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