企业社保缴纳不足，员工应如何应对？

企业应足额缴纳社保，不足额缴纳可投诉。依据《社会保险法》，企业需按时足额缴纳，否则员工可向劳动行政部门反映，要求监督补缴，并可能获得经济补偿。若不及时处理，员工权益受损，企业也将面临法律处罚。
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企业社保不足额缴纳，员工应维权。操作如下：1.与企业沟通，要求补缴社保；2.若企业拒绝，向劳动行政部门投诉，并提供相关证据；3.投诉无果，可申请劳动仲裁，通过法律途径维权；4.仲裁裁决后，企业仍不执行，可诉诸法院。
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应对企业社保缴纳不足，员工可投诉、协商或仲裁。建议先与企业协商补缴，无果则向劳动行政部门投诉，仍无法解决时可提起仲裁诉讼，根据具体情况选择合适方式。