公司克扣病假工资，是否可以因此离职并要求公

公司克扣病假工资违法，您可离职并要求补偿。依据《中华人民共和国劳动法》，单位病假工资支付有标准，不得随意扣除。若不及时处理，可能导致您的合法权益受损，影响生活质量。
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可离职并要求补偿。操作如下：1.与公司协商，要求按劳动法支付病假工资；2.若协商无果，收集证据向劳动监察部门投诉；3.如问题仍未解决，申请劳动仲裁，通过法律途径维权。
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对公司克扣病假工资，您可选择协商、投诉或仲裁等方式处理。建议先与公司协商，若无果则向劳动监察部门投诉，必要时可申请劳动仲裁，以维护自身权益。