辞职后是否影响工会福利的领取？

辞职后工会福利领取受影响，需看解除合同情况。依据《中华人民共和国劳动合同法》，若已解除劳动合同，则福利停止；若未解除，仍应享受福利。不及时处理可能导致福利损失或引发劳动争议。
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辞职后福利视情况定。操作如下：1.若已解除劳动合同，接受福利停止，与公司确认无遗漏福利；2.若未解除，继续享受福利，同时关注公司解除劳动合同的进度；3.无论是否解除，都应保留好相关证据，如劳动合同、福利发放记录等，以备不时之需。
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辞职后福利处理需视情况而定。若已办理解除手续，则无福利；若未解除，应继续享受。选择处理方式时，需根据劳动合同解除的实际情况来决定，确保合法权益不受损害。