工伤认定未出,劳动者可以提出解除合同吗

工伤认定未出时，劳动者一般不可提出解除合同。根据《劳动合同法》规定，工伤鉴定未出，除特定情形外，用人单位不得解除合同，否则需支付双倍赔偿金。若劳动者此时解除合同，可能影响工伤赔偿权益。
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工伤认定未出，劳动者不宜解除合同。1. 若确需解除，应先与用人单位协商，明确工伤认定期间的权益保障。2. 如协商无果，可咨询当地劳动监察部门，了解解除合同可能面临的法律风险。3. 最好等待工伤认定结果出炉，再根据情况决定是否解除合同，以确保自身权益不受损害。
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工伤认定未出，劳动者想解除合同需谨慎。常见处理方式为与用人单位协商或等待工伤认定结果后处理。若急需解除合同，建议先与用人单位沟通，了解工伤认定进度及可能的影响，再做决定。