公司双选落选辞退怎么赔偿

公司双选落选辞退,劳动者可要求赔偿。依据《劳动合同法》,无过错被辞退应获经济补偿,按工作年限计算。不及时处理可能导致权益受损,无法获得应有赔偿。
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公司双选落选辞退,常见处理方式是协商或仲裁。应首先尝试与公司协商,协商不成再申请劳动仲裁,根据裁决结果决定是否起诉。
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双选落选被辞退,可要求赔偿。操作如下:1. 收集证据,如合同、工资单等;2. 与公司协商,要求按《劳动合同法》支付经济补偿;3. 协商无果,向劳动仲裁委申请仲裁;4. 仲裁不服,可向法院提起诉讼。
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