员工递交辞呈后继续工作怎么办

员工递交辞呈后应继续工作，等待公司处理。依据《劳动法》，员工有权保障自身利益，若公司无故辞退，可依法维权。不及时处理可能导致权益受损，如工资、补偿等无法保障。
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辞呈后继续工作，应：1. 保持正常工作，避免主动离职，以免权益受损。2. 若公司提出辞退，要求出具书面通知，并依据《劳动法》协商补偿。3. 如公司无反应，可主动询问人事部门，明确去留意向，保障自身权益。
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员工递交辞呈后继续工作的常见处理方式是维持现状，等待公司决策。若公司提出辞退，应依据法律规定维权；若公司未反应，可主动与公司沟通明确去留。