个人能起诉，但需满足起诉条件。依据《民事诉讼法》，原告需与案件有直接利害关系，有明确被告、具体诉求及理由，且属法院受理范围。不及时处理可能导致权益受损，错过诉讼时效。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555.

被强制消费应维权。依据《消费者权益保护法》，消费者有权拒绝强制交易，并可采取协商、投诉、仲裁、诉讼等方式维权。不及时处理可能导致权益受损，如经济损失扩大或精神压力增加。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155.

孩子户口随母亲，离婚后按法律规定办理即可。分析说明：根据《中华人民共和国民法典》及户籍管理规定，离婚后孩子的户口归属通常与抚养权归属一致。若母亲获得抚养权，孩子的户口可随母亲。户口迁移需持原户口簿、离婚.

工伤鉴定后，一般很快能申请一次性工伤医疗补助金。依据《劳动争议调解仲裁法》，申请有时效限制为1年，超时可能丧失申请权利，导致无法获得应有的补助金，影响您的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.

案：四级残疾证可享受多项国家福利和优惠政策。从法律角度分析，四级残疾证是残疾人享受国家保障和优惠政策的重要依据。《中华人民共和国残疾人保障法》等相关法律法规明确规定了残疾人在生活、教育、就业、医疗等方面.

酒后驾驶后5年禁驾期从酒驾行为被查处时算起。依据《道路交通安全法》，酒驾将面临罚款、记分及拘留，且5年内不得重新获驾照。若酒驾致重大事故构成犯罪，将终生禁驾。不及时处理，将长期无法合法驾车。 ✫✫✫✫✫有法.

狗被抱走可以报警。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》，盗窃他人财物可处治安处罚，狗作为财产，被抱走属于盗窃行为，报警是合法权益的保护方式。不及时处理可能导致证据丢失，难以追回狗狗或获得赔偿。 ✫✫✫✫✫.

游戏成年人冲动消费可以退款。依据《新消费者权益保护法》，网购商品7日内可无理由退货。若不及时处理，可能导致消费者损失扩大，权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询.

计算59岁伤残赔偿需考虑伤残等级和收入标准。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，赔偿按城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，自定残日起算二十年。不及时处理可能导致赔.

81岁老人车祸去世赔偿额需综合计算，具体数额各地不同。依据《最高法院司法解释》，赔偿需考虑责任、户口等多因素，75岁以上按5年计死亡赔偿金。不及时处理可能导致赔偿不公或遗漏赔偿项目。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打.

妻子账户可能需冻结，视债务性质而定。依据《民法典》，婚姻期间一方债务通常视为共同债务，夫妻均需偿还，法院可依法冻结妻子账户。若不及时处理，可能影响妻子正常使用资金，甚至影响家庭日常生活。 ✫✫✫✫✫有法律.

因病不能上班工资问题有解。依据《劳动合同法》，法定医疗期内企业应依约支付工资，不低于最低工资标准80%；医疗期后不能工作可解雇但需支付补偿金。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响员工权益及企业形象。 ✫✫✫✫✫有.

抖音购衣微信付款出问题，商家不退款可投诉。依据《消费者权益保护法》，您有权要求商家退款或赔偿。若不及时处理，可能导致权益受损，影响个人财产及消费信心。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

B2驾驶证恢复后，满足条件可以增驾A2。分析说明：根据最新规定，持有B2驾驶证满两年，且在最近一个记分周期内没有满分记录，并未发生重大交通事故承担主要责任的，可以申请增驾A2驾驶证。同时，申请者的年龄需在22周岁以上.

暑假作业量若超出合理范围，可与老师沟通协商。分析：从法律角度看，虽然教育法规未明确规定暑假作业的具体量，但学生有权提出合理的学习负担诉求。若作业量过大影响身心健康，可视为教育不公或过度教育的一种表现。提.

乐闪融平台收取18%和288元的费用，其正规性需根据具体情况判断。分析说明：从法律角度看，若乐闪融平台作为贷款中介或贷款公司，在合同中明确规定了服务费标准，且该费用未超过当地金融监管部门规定的上限，同时也不存在.

针对您提出的驾驶车辆致人死亡保险公司赔偿范围的问题，根据《机动车交通事故责任强制保险条例》及商业三者险合同条款，赔偿范围首先由交强险在责任限额内赔偿，这通常包括死亡伤残赔偿限额等。若交强险赔偿不足，再由.

残疾人可依据相关政策申请创业培育地补贴。分析说明：从法律角度来看，残疾人享有平等的就业和创业权利，为了保障这一权利，国家和地方政府出台了一系列扶持政策。对于创业培育地补贴，这通常是地方政府为了鼓励残疾人.

未婚先孕且孩子非现任丈夫，需明确法律责任。依据《计划生育法》，未婚先育违反规定，或将面临社会抚养费征收。不及时处理，可能影响个人信用及孩子未来户籍、教育等问题。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（1.

遇到招聘未成年人的情况应该向劳动行政部门举报。依据《中华人民共和国劳动法》和《禁止使用童工规定》，雇佣未成年属于违法行为，不及时举报可能会影响未成年人的身心健康和正常成长。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.